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BfR ist „berufundfamilie“-zertifiziert

2015 hat das Institut das audit „berufundfamilie“ zum dritten Mal erfolgreich durchlaufen. Mit dem audit hat sich das BfR einem systematischen Prozess der familienbewussten Personalpolitik verschrieben, der alle drei Jahre eine Re-Auditierung vorsieht. Das Zertifikat wird von der berufundfamilie gGmbH vergeben. Die zertifizierten Arbeitgeber setzen auf einen strategischen Ausbau ihrer familienbewussten Aktivitäten.

Familienbewusste Maßnahmen am BfR

BfR-Beschäftigte profitieren von den familienbewussten Maßnahmen. Das Angebot umfasst u.a. aktuell:

• flexible Arbeitszeiten
• verschiedenste Teilzeit-Modelle
• familiengerechte Besprechungszeiten
• Fortbildungen für familienbedingt abwesende Beschäftigte
• Gastbüros sowie Eltern-Kind-Büros an beiden Standorten
• die Zusammenarbeit mit einem Familiendienstleister in den Bereichen Kinderbetruung und Elder Care
• Alternierende Telearbeitsmodelle
• Informationsangebote und Workshops rund um das Thema Pflege sowie
• Angebote der Sozialberatung

Bis zum nächsten audit plant das BfR die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise eine Positionierung zum Familienpflegezeitgesetz, die Evaluierung der gelebten Telearbeitsmodelle. Ein besonderer Schwerpunkt wird in den kommenden Jahren auch auf der weiteren Sensibilisierung der Führungskräfte zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen.

Audit „berufundfamilie“

Das audit unterstützt Arbeitgeber darin, Arbeitgeberziele und Mitarbeiterinteressen in eine attraktive Balance zu bringen. Zu Beginn des Auditierungsverfahrens wird der Status quo der bereits angebotenen familienbewussten Maßnahmen erfasst. Anschließend werden weitere Möglichkeiten systematisch entwickelt und maßgeschneiderte Lösungen konzipiert und implementiert. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein im BfR verankert wird.

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